削减计划

削减计划会导致减少或消除为雇员提供的额外福利。如果削减了福利计划，则已经记录在与未来服务年限相关的累计其他全面收益中的先前服务成本的相关金额应在收益中确认为亏损。同样，可以通过削减来增加或减少预计的福利义务。这是一项削减收益，其数额超过其累计其他全面收益中包括的任何损失。这是一种削减损失，其数额超过其累计其他全面收益中包括的任何净收益。当可以合理估计金额且可能减损时，应在收益中确认减损损失。当计划正式暂停或终止受影响的员工时，应在收益中确认削减收益。