预期福利义务（PBO）是在雇员继续为雇主工作的假设下，雇员养老金的估计现值。雇主需要此信息来计算养老金负债，但仅当养老金属于确定的福利类别时才需要。当雇主有明确的供款计划时，就不需要这个概念。 PBO通常由第三方精算服务准备并定期更新。
PBO的计算考虑了许多因素，包括未来员工工资的假定增加，这将增加退休金负债的金额。该计算还包括对员工死亡率的估计，以及员工已经完成的服务量。
