工资总额

工资总额是支付给雇员的报酬总额。它通过工资系统支付。工资总额包括以下所有内容:

  • 工资和薪水(工资是按小时计算,工资按年率计算)

  • 奖金

  • 佣金

  • 计件工资

  • 轮班差额(向第二或第三轮班的工作人员支付的少量额外费用)

  • 尖端

  • 病假工资

  • 假期工资

  • 假期工资

总薪金是指除去税金和其他扣除额之前的报酬总额。如果这些项目被删除,则其余部分称为净工资。可从工资总额中扣除的扣除类型的示例包括社会保障,医疗保险,服装,健康保险,牙科保险,人寿保险,养老金和慈善捐款。

例如,史密斯先生工作40小时,每小时工资为15美元,由于他正在第二班工作,因此每小时可获得1美元的额外收入。他还以半小时的时间加班十个小时(其中包括$ 1的班次差额)。因此,他的总工资计算如下:

基本工资= 40小时x $ 15 = $ 600

变速差= 40小时x $ 1 = 40

加班= 10小时x $ 24 = $ 240

工资总额= $ 880

例如,如果从880美元的所得税总收入中扣除20%,再从100美元的医疗保险中扣除,则净收入将为604美元。


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found