负担率
负担率是将间接成本应用于人工或存货的直接成本时的分配率。您应为人工或库存的直接成本增加负担，以显示这些项目的总吸收成本。使用负担率的两种情况是：
劳动。将工资税和福利加到雇员的工资中，以得出该人的总劳动成本。负担率是加到一美元工资上的美元负担量（即间接费用）。例如，如果与一个人相关的年度福利和工资税是20,000美元，而他的工资是80,000美元，则负担率是每1.00美元的工资0.25美元。
存货。将制造间接费用添加到库存物料的直接材料成本和直接人工成本中，以得出该物料的总成本（全部负担成本）。有时根据向产品收取的直接人工成本的数量来施加这种负担，但是可以使用其他一些度量标准，例如所使用的机器时间。例如，如果制造间接费用池中的金额为10,000美元，并且所有产品总共使用了1000个小时的机器时间，那么负担率就是每使用1机器小时的负担率为10.00美元。
计算劳动负担的公式为：
人工负担成本÷工资成本=人工负担
计算库存负担的公式为：
制造间接费用÷活动度量=库存负担
在报告全部劳动力成本时，应包括负担率，因为某些福利待遇可能会使劳动力总成本增加到比检查工资记录最初显示的成本高出50％以上的水平。在决定是否将运营外包给低成本劳动力地区以及决定是否裁员时，此信息很有用。如果公司业务的大部分来自直接计费的时间，那么在您逐人跟踪利润时需要尽可能精确的情况下，负担率概念特别有用。
会计标准（包括公认会计原则和国际财务报告准则）要求将负担与库存相关联，以便将库存的全部成本记录在公司的资产负债表中。这些信息很少用于内部决策目的，在这种情况下，管理人员通常使用直接成本。
类似条款
当用于库存时，负担率也称为工厂间接费用，制造负担和间接生产成本。当用于劳动时，负担率也称为劳动负担。
