奖金累积
奖金应计概述
只要预期公司的财务或运营绩效至少等于任何有效的奖金计划中要求的绩效水平，就应计提奖金费用。累积奖金的决定需要相当大的判断力，因为整个绩效期可能涵盖未来几个月，在此期间，某个人可能无法继续实现其奖金计划目标，在这种情况下，任何先前的累积奖金都应予以冲销。以下是一些在奖金期早期处理奖金应计的替代方法：
- 在有合理的可能性实现奖金之前，不计任何费用。
- 在性能周期的早期应计入较小的费用，以反映性能故障的较高风险，如果成功的概率提高，则在以后应计较大的费用。
您不应该做的一件事是在发放奖金的可能性很低的情况下产生大量的奖金支出；此类应计项目实质上是盈余管理，因为它会产生虚假支出，该虚假支出随后会在绩效期结束时转回。
应计的示例奖金为：
