工资日记
薪资日记帐是与薪资相关的会计交易的详细记录。较小的组织可以直接在总分类帐中记录其工资单交易记录，但是较大的公司会发现这些交易的绝对数量将阻塞总分类帐。相反，他们在薪资日记帐中记录与薪资相关的交易，然后在总分类账中记录一个汇总级别的条目，该条目反映了在薪资日记帐中记录的所有交易。在会计软件系统中，通常在用户要求时，该软件会定期将工资总额中的交易总额过帐到工资日记帐中。
如果您需要调查特定的薪资交易并且您的公司正在使用薪资日记帐，则您将需要在薪资日记帐中进行研究，因为总分类帐中将不提供详细信息。
工资核算人员创建日记帐分录，这些日记帐分录尤其是从定期工资单记录在工资核算日记帐中。每个月底可能还会有许多特殊条目，例如假期工资或病假工资的应计项目。
一旦在薪资日志中输入了条目，会计人员将这些信息的摘要发布到总账中，该信息就会出现在损益表（用于工资，工资税和福利支出）和资产负债表（用于应计费用）中。工资，工资税和福利）。
在完全计算机化的会计系统中，可能不必打印出工资日记帐明细。相反，所有与特定薪资交易有关的研究都是在线进行的。如果认为有必要打印并保留日记帐，请确保将其安全地存储，因为其中包含机密的补偿信息。
在某些会计软件包中，工资单日记帐可能是不可见的，因为数据库的结构使您只需输入交易即可，而不必担心记录有交易记录的特定日记帐。
