标准劳动率
标准人工率概念有两种定义，如下所示：
成本基础。这是应用于产品制造或服务提供的全部劳动成本。该信息用于确定销售产生的利润，其中假定包括所有适用成本。该劳动力成本还用于计算期末存货成本和在标准成本核算系统下出售的商品成本。
价格基础。这是每小时向客户收取的服务价格。此价格包括标准利润率，提供者的人工成本以及所有与人工相关的间接费用（例如福利）。此信息用于服务计费以及设置长期产品价格。相反，公司可能会创建不以任何基础成本为基础的标准人工费率，而是将重点放在市场接受的费率上。
在这两种情况下，可能会有许多标准劳动率，每个标准劳动率都是基于假定从事相关工作的雇员的一般技能而定的。如果只有一个标准劳动率，则应基于最有可能从事相关工作的那些雇员的全额劳动成本的加权平均值。
得出标准人工率所需的信息包括：
每小时员工工资率
每小时转移差异工资率
预期的加班水平
预期单位生产的计件工资
每小时福利成本（例如医疗和牙科保险）
与每小时工资相关的工资税百分比
