如何计算FTE
FTE是指一名员工全职工作的小时数。该概念用于将多个兼职员工的工作时间转换为全职员工的工作时间。每年的FTE被认为是2,080小时，其计算公式为：
每天8小时
x每周5个工作日
x每年52周
=每年2,080小时
当企业雇用大量的兼职员工时，将其工作时间换算成全职工作相当有用，以了解他们相当于多少个全职员工。 FTE概念可用于将员工人数与收入，利润或平方英尺进行比较的多种度量。作为行业分析的一部分，该概念对于比较行业内公司之间的员工人数水平也很有用。
以下是有关如何计算FTE概念的几个示例：
一月有168个工作小时，ABC公司员工在一个月中工作7,056小时。将168小时划分为7,056小时，结果为42 FTE。
星期一一天有8个工作小时，而DEF公司的员工则在这一天工作136个小时。如果将8个工作小时分为136小时，则结果是17个FTE。
一年中有2,080个工作小时，而GHI公司员工在这一年中有22,880个工作小时。将2,080个工作小时划分为22,880个小时，结果是11个FTE。
2,080的数字值得怀疑，因为它不包括节假日，休假时间，病假时间等的任何扣除额。结合这些附加假设的FTE替代方法可以使一个FTE的小时数每年低至1,680小时。确切的数目将取决于就业的国家，因为假期的数目因国家而异。
如果企业打算使用2,080小时而不是较低的数字作为其FTE计算的基础，则这被认为是理论标准；也就是说，理论上，只有在整个假期工作，没有病假，也没有任何休假时间的人才能满足这个金额。
类似条款
FTE也称为全时等效。
