双月工资单
术语“每两个月一次”是指每两个月发生一次。因此，每两个月一次的工资单意味着每两个月向雇员支付一次工资。由于这不仅在许多地方都是非法的，而且支付期限过长，因此不建议每两个月发放一次工资！在许多地区，法律允许的最长工资发放期为一个月。在极少数情况下，企业实际上使用的是每两个月一次的工资单，则每个工资单周期的工资计算方法是将年薪除以六。因此，一个年收入为120,000美元的人在每个双月工资中将获得20,000美元的工资总额。
术语“每两个月”可能与术语“每半个月”或“每两周”混淆。它们的定义是：
双周工资单。该工资单每隔一周（通常在星期五）支付一次。在此系统下，每年有26个工资单。
半月刊 工资单。该工资单每月支付两次，通常在每月的15日和最后一天。在此系统下，每年有24个工资单。
因此，每两个月的工资单很可能是一个错误使用的术语，其中用户实际上是指每两个月的工资单或每半个月的工资单。
如果可以选择执行双周薪水还是半月薪水，那么从效率角度来看，最佳做法是使用半月薪水，因为每年要准备的薪水少两个。此外，由于每个月总是有两个工资单，所以在半月制下更容易计算每月的工资扣减。相反，每年有两个月，每个月有三个双周工资单，这使得很难处理该月第三次工资单中的扣除额。
