短期员工福利
短期员工福利包括：
缺席。在雇员提供相关服务（例如休假，短期残疾，陪审服务和军事服务）后的12个月内结清工资的有偿缺勤。
基本工资。工资和社会保障金。
非货币利益。医疗，住房，汽车以及其他商品或服务的各种补贴。
绩效工资。员工提供相关服务后的12个月内应分红并支付奖金。
补偿缺勤的权利可以累积也可以不累积。累积的补偿缺席将结转并可以在以后的期间中使用。累积的有偿缺勤可能会归属，因此雇员在离开实体时有权就未使用的权益获得现金付款。如果累积的有薪缺勤没有归属，那么员工离开实体时不会收到此类现金付款。
