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劳动生产率衡量一个国家或组织中人民的效率。要进行计算，请将生产的商品和服务的总价值除以总工作小时数。如果要为组织计算生产率，则将商品和服务的总价值视为其货币价值，即可以出售的金额。该数量不一定等于销售商品的成本，因为所生产数量的一部分可以存储在期末存货中，而不是被出售。因此，组织的计算公式为：

生产的商品和服务的货币价值÷总工作小时数=劳动生产率

可以在趋势线上跟踪此度量，以查看劳动生产率是否随时间变化。通过要求员工参加有针对性的培训，安装新的生产和服务技术，引入自动化以及类似措施，可以以积极的方式影响人数。特别是，自动化的使用将劳动时间从劳动生产率计算的分母中剔除，从而产生了更高的劳动生产率数字。随着劳动力经验的积累，劳动生产率通常会提高。相反，随着更多有经验的人被新人取代，生产率水平趋于下降。因此，员工流失会对劳动生产率产生明显的负面影响。

在国家一级，劳动生产率的计算方法是国内生产总值除以该国的劳动总时数。随着这一数字的增加，据推测反映了该国生活水平的提高。通常在不同国家之间比较该指标，以便按生产力水平对它们进行排名。