幽灵员工
虚假员工是指拥有雇主薪水但实际上并未为公司工作的人。薪资部门中的某人在薪资系统中创建并维护了一个幽灵员工，然后拦截并兑现了该人的薪水。以下是创建Ghost员工的方法：
实际的员工离开公司，然后在工资记录中保留了几个额外的工资期，而犯罪者截取了额外的薪水。
实际的员工请假，在其缺勤期间仍保留在工资单记录中，再次被拦截薪水。
系统会创建并维护一个完全伪造的员工，并将所有相关的薪水发送给肇事者。
前两个选项很容易被发现，因为薪资系统最终将向薪水被延长的员工发出膨胀的W-2表格，这可能会被发现。完全伪造的员工方法更安全，因为没有人会收到相关的W-2表格。
当公司中有一个或多个经理没有交叉检查其员工的工资单或时间表时，犯罪者可以进行虚假员工骗局而不会被发现。将一名雇员插入其部门相对容易。反之，要防止这种欺诈行为，就必须让所有主管对他们的直接报告的工资记录进行仔细的检查，以确保所有员工都是有效的。
检测虚假员工的一种好方法是寻找薪水很少或没有扣除的人。犯罪者很少会麻烦创建一套完整的福利登记表，特别是因为这样做会减少他们可以从雇主那里窃取的金钱数量。
