精算损益包括雇主实际支付的养老金与预期金额之间的差额。如果支付的金额少于预期，则会产生收益。如果所支付的金额高于预期，则会发生损失。由于需要将诸如雇员任期和加薪率之类的因素纳入养老金计算中，因此必须有预期的养老金数额。
精算假设的调整也会产生损益。
