附带福利率是指已付福利与付给雇员工资的比例。费率是通过将所有福利和支付的工资税的年度成本相加，再除以所支付的年度工资而得出的。例如，如果支付的总福利为25,000美元，支付的工资为100,000美元，则附带福利率为25％。
包含在此计算分子中的收益的示例包括：
伤残保险
医保税的雇主部分
社保税的用人单位
健康保险
人寿保险
退休金计划供款
失业保险
工伤保险
附带福利率可以用来检查总的劳动力成本，尤其是在确定是外包工作还是转移公司地点时。
