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附带福利率是指已付福利与付给雇员工资的比例。费率是通过将所有福利和支付的工资税的年度成本相加，再除以所支付的年度工资而得出的。例如，如果支付的总福利为25,000美元，支付的工资为100,000美元，则附带福利率为25％。

包含在此计算分子中的收益的示例包括：

• 伤残保险

• 医保税的雇主部分

• 社保税的用人单位

• 健康保险

• 人寿保险

• 退休金计划供款

• 失业保险

• 工伤保险

附带福利率可以用来检查总的劳动力成本，尤其是在确定是外包工作还是转移公司地点时。